ESG na Riffel
Compromisso sustentável para irmos mais longe!
Na Riffel, entendemos que nosso impacto vai muito além das motocicletas. Acreditamos em um futuro no qual crescimento, responsabilidade e ética caminham juntos. Por isso, adotamos práticas baseadas nos pilares ESG — Ambiental, Social e Governança.
Aqui nesta página, você encontra nossas ações dentro de cada um desses eixos e como nos preocupamos em contribuir para uma sociedade mais justa, consciente e sustentável.
O que são as ODS's?
Nossas ações são guiadas pelo cuidado com as pessoas e pela busca constante por soluções mais sustentáveis. Nesta página, além dos movimentos que fazemos aqui na Riffel, trouxemos os objetivos propostos pela ONU.
As ODS são os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável lançados pela Organização das Nações Unidas em 2015 como agenda global para 2030 — com metas que abrangem desde energia limpa e ação climática até equidade e produção responsável.
Os ícones ao final de cada seção indicam quais delas estão vinculadas às nossas ações, sendo referência para nos conectarmos aos desafios globais.
- Ambiental
Nossas ações são guiadas pelo cuidado com o meio ambiente e pela busca constante por soluções sustentáveis:
Redução de Resíduos nas Embalagens
Mudanças nas nossas embalagens impactaram em -45,5 toneladas de papelão e -83 toneladas de plástico ao ano.
Eficiência Energética
Atualmente, 85% da iluminação da nossa sede utiliza lâmpadas LED, que consomem até 80% menos energia que lâmpadas convencionais.
Gestão Responsável de Resíduos
Coleta seletiva, destino correto dos materiais a pontos de descarte de pilhas e lixo eletrônico e campanha de arrecadação de tampinhas plásticas.
Trabalho Híbrido
Redução da pegada de carbono com o home office.
Consumo Consciente
Incentivo ao uso de canecas e garrafas de vidro no dia a dia dos colaboradores, reduzindo o consumo de plásticos.
Mudanças nas nossas embalagens impactaram em -45,5 toneladas de papelão e -83 toneladas de plástico ao ano.
Mudanças nas nossas embalagens impactaram em -45,5 toneladas de papelão e -83 toneladas de plástico ao ano.
Coleta seletiva, destino correto dos materiais a pontos de descarte de pilhas e lixo eletrônico e campanha de arrecadação de tampinhas plásticas.
Redução da pegada de carbono com o home office.
Incentivo ao uso de canecas e garrafas de vidro no dia a dia dos colaboradores, reduzindo o consumo de plásticos.
- Governança
Crescemos com responsabilidade e governamos com integridade. Nosso modelo de gestão segue as melhores práticas de mercado:
Transparência Organizacional
Comunicação interna clara e acessível, com TVs informativas e metas compartilhadas.
Programa de Desempenho (PPD)
Reconhecimento baseado em mérito e resultados.
Prestação de Contas aos Acionistas
Relatórios mensais e práticas de governança sólida.
Ambiente de Trabalho Reconhecido (GPTW)
Somos certificados como uma excelente empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work, reforçando a solidez da nossa cultura organizacional, baseada em confiança, respeito, transparência e valorização das pessoas.
Política de Equidade Salarial
Avaliação e equiparação duas vezes por ano.
Certificações de Qualidade
ISO 9001 e conformidade com o INMETRO.
Cadeia Logística Sustentável
Parcerias com fornecedores comprometidos com meio ambiente, diversidade e ética.
Comunicação interna clara e acessível, com TVs informativas e metas compartilhadas.
Reconhecimento baseado em mérito e resultados.
Relatórios mensais e práticas de governança sólida.
Somos certificados como uma excelente empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work, reforçando a solidez da nossa cultura organizacional, baseada em confiança, respeito, transparência e valorização das pessoas.
Avaliação e equiparação duas vezes por ano.
ISO 9001 e conformidade com o INMETRO.
Parcerias com fornecedores comprometidos com meio ambiente, diversidade e ética.
Promovemos o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento das comunidades com empatia, inclusão e compromisso:
Empresa Laço Amarelo
Fomos pioneiros no setor de motopeças a apoiar a segurança no trânsito com foco em educação através do programa Laço Amarelo do Observatório Nacional de Segurança Viária.
Projetos Comunitários
Promovemos rotineiramente campanhas solidárias e doações por meio do programa Engrenagens do Bem.
Projeto Pescar
Impulsionamos a formação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade em parceria com a Fundação Fritz Müller.
Campanhas de Saúde e Prevenção
Trabalhamos com campanhas de prevenção para o time interno e usamos nossas plataformas para temas como Outubro Rosa, Novembro Azul, vacinação e doação de sangue.
Incentivo à Leitura e Educação
Temos livros disponíveis para empréstimo aos funcionários, biblioteca física e digital, auxílio educação e capacitação profissional.
Jovem Aprendiz
Participamos do programa para auxílio na formação e inclusão de jovens no mercado de trabalho.
Valorização dos Mecânicos
Conteúdos técnicos gratuitos e apoio a escolas de formação.
Fomos pioneiros no setor de motopeças a apoiar a segurança no trânsito com foco em educação através do programa Laço Amarelo do Observatório Nacional de Segurança Viária.
Promovemos rotineiramente campanhas solidárias e doações por meio do programa Engrenagens do Bem.
Impulsionamos a formação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade em parceria com a Fundação Fritz Müller.
Trabalhamos com campanhas de prevenção para o time interno e usamos nossas plataformas para temas como Outubro Rosa, Novembro Azul, vacinação e doação de sangue.
Temos livros disponíveis para empréstimo aos funcionários, biblioteca física e digital, auxílio educação e capacitação profissional.
Participamos do programa para auxílio na formação e inclusão de jovens no mercado de trabalho.
Conteúdos técnicos gratuitos e apoio a escolas de formação.