Por isso, temos muito orgulho em compartilhar que, em novembro de 2025, fomos reconhecidos mais uma vez como uma ótima empresa para se trabalhar, recebendo o selo Great Place to Work (GPTW) – GPTW: O que é, importância e como contratar! – pelo quarto ano consecutivo.
Esse reconhecimento, concedido pela renomada consultoria global, reforça que estamos no caminho certo. A GPTW apoia organizações no desenvolvimento de culturas corporativas mais humanas, colaborativas e inovadoras — e faz isso através de pesquisas que avaliam diretamente a percepção dos colaboradores. Ou seja, quem garante que aqui é um lugar especial para trabalhar é o nosso próprio time.
Construção diária, resultados que aceleram
Ser certificado pelo GPTW mais uma vez não é apenas um motivo para comemorar. É a prova de que nossa jornada é construída no dia a dia, com respeito, confiança e reconhecimento mútuo. Cada conversa, ideia, desafio compartilhado e vitória celebrada fortalece o ambiente que criamos juntos.
E, assim como acontece no desenvolvimento de uma moto ou de um kit de transmissão, a cultura organizacional também exige precisão, cuidado e constância. Por isso, seguimos guiados por três pilares que aceleram nossa trajetória:
- Esperança, para enxergar oportunidades em qualquer curva;
- Perseverança, para seguir firme mesmo nos terrenos mais difíceis;
- Gratidão, para valorizar cada pessoa que faz parte do nosso caminho.
Com esses valores, vamos longe — e, o mais importante: seguimos juntos.
Riffel: excelência que começa pelas pessoas
Se o nosso propósito é fornecer motopeças de alta qualidade para que motociclistas rodem com segurança e performance, isso só é possível porque temos um time que vibra com o que faz. Receber o selo GPTW pela quarta vez mostra que estamos construindo algo que vai além dos números: estamos criando uma cultura que acelera pessoas e, por consequência, acelera resultados.
E seguimos assim, certos de que o futuro reserva muitas conquistas — e que estaremos lado a lado para vivê-las.
