Projeto Pescar/26.11.2009

Pescando Oportunidades

Construir caminhos positivos é uma prática que deve nortear todos os agentes da sociedade. Foi com base nesta filosofia que a Riffel aderiu ao Projeto Pescar, um programa de responsabilidade social que promove a educação e novas perspectivas profissionais para jovens em situação de vulnerabilidade social.

Coordenado por uma organização sem fins lucrativos que há mais de 30 anos instituiu um bem-sucedido modelo de “franquia social” - presente em onze estados brasileiros, através de mais de cem unidades -, o Projeto Pescar já promoveu a inserção social e ao mercado de trabalho para mais de 13.700 jovens em situação de risco.

O programa oferece cursos gratuitos de iniciação profissional, desenvolvimento pessoal e cidadania, integrando meninos e meninas de 16 a 19 anos ao mercado de trabalho em atividades de meio período, organizadas em uma sala de aula montada dentro da sede da Riffel em Blumenau (SC).

“O objetivo principal do projeto é ajudar na construção e reestruturação de valores saudáveis para esses jovens, não apenas proporcionando uma inserção mais qualificada no mercado de trabalho, mas principalmente, contribuindo de forma positiva nas tomadas de decisões no presente e no futuro”, avalia a orientadora do Projeto Pescar, Vanessa Oliveira.

Mais que uma simples motivação de marketing, a Riffel acredita que o bom exemplo do Projeto Pescar deva ser divulgado no intuito de conscientizar e motivar outras organizações a também se engajarem em projetos desta natureza.
Pioneira em Santa Catarina e única empresa em sua cidade a aderir ao Projeto Pescar, a Riffel está atualmente formando a sua décima turma de alunos – são cerca de 20 vagas oferecidas a cada ano – e se orgulha de já ter promovido a cidadania para 134 jovens e a inserção ao mercado de trabalho de muitos de seus alunos.
“Ouvir hoje de um adulto casado com filhos, ou de um microempresário que um dia foi um jovem do Pescar, um ‘muito obrigado’ pela transformação que o projeto fez em sua vida, não tem preço”, afirma o presidente da Riffel, Renaldo Riffel Júnior.
O projeto também contribui para uma maior integração interna da equipe de colaboradores da empresa, que são envolvidos diretamente nas atividades como voluntários, ministrando aulas na área de logística e apadrinhando um aluno.

Além de ocuparem o tempo ocioso com atividades educacionais, os jovens também recebem alimentação, uniforme e uma cesta básica, numa contribuição ao bem-estar de todas as famílias envolvidas.

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Mais informações: Cristiano Duma – (47) 3231-0500

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